一、入職要求：
3年以上工作經(jīng)驗
二、職責(zé)：
　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及??資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助完成??資源相關(guān)制度體系的搭建。
　　2、根據(jù)各部門?員需求情況，擬定招聘計劃，費(fèi)?預(yù)算，協(xié)助部門制定實施?案。
　　3、協(xié)助各部門分析?員崗位情況，制定年度培訓(xùn)計劃，匯總編制公司整體年度培訓(xùn)計劃及實施?案，及時對培訓(xùn)效果進(jìn)?評估。
　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建?、健全、完善公司的各項福利制度;組織安排年度市場薪酬調(diào)查，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)?完成員?薪酬調(diào)整。
　　5、協(xié)助各部門提取員?績效數(shù)據(jù)，完善績效溝通機(jī)制，提??作績效，有效建?員?激勵體系，不斷改善員?激勵辦法。
　　6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)?建設(shè)、推?、宣傳企業(yè)?化;負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)?化氛圍的建設(shè)與完善;定期組織員?活動
　　7、有效指導(dǎo)公司部門相關(guān)?員關(guān)于??資源執(zhí)???的各項?作。
　　崗位要求：
　　1、?專以上學(xué)歷;??資源、?政管理等相關(guān)專業(yè);
　　2、3年以上??資源相關(guān)?作經(jīng)驗，帶過??資源團(tuán)隊優(yōu)先;
　　3、熟悉??資源各個模塊的知識并具相關(guān)實操經(jīng)驗;
　　4、具備出?的溝通、協(xié)調(diào)、組織、分析、學(xué)習(xí)能?;
　　5、細(xì)致、沉穩(wěn)、積極的?作作風(fēng);