職位描述
招聘人事培訓企業(yè)文化
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析評估人力需求，制定招聘具體計劃和實施方案。
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析評估人力需求，制定招聘具體計劃和實施方案。
2. 對接需求部門，進行需求評估，負責公司崗位招聘工作，包括人才尋訪、面試甄選和錄用等。
3. 負責公司人才庫搭建及維護，完善公司人才儲備機制及管培生培養(yǎng)跟進工作。
4. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當?shù)匕磿r完成，并提供常規(guī)報告更新。
任職要求：
1. 3年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求：
1. 3年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗，有獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經(jīng)驗及面試技巧。
3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力。
4.年齡30歲以下。
工作地點
保利中心801
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