崗位職責(zé):
1、熟悉人事工作,有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
2、擁有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的應(yīng)變能力和邏輯思維;
3、具有較好的企業(yè)行政管理能力,較大的抗壓能力,良好的工作協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉 ISO質(zhì)量管理體系。
任職要求:
1、有相關(guān)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和非常強(qiáng)的原則性和執(zhí)行力;
3、品行端正,作風(fēng)優(yōu)良,工作積極熱情;