崗位職責(zé):
1、清晰掌握用人需求,擬定招聘計(jì)劃,高效完成招聘目標(biāo);
2、擁有招聘到匹配人員能力,及多種解決方法。
3、實(shí)施招聘工作、發(fā)布招聘需求、簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步的面試評(píng)估;
4、入職人員試用期管理,入職手續(xù)辦理、培訓(xùn)等,并對(duì)其定期總結(jié)與評(píng)估;
5、人力資源相關(guān)其他工作,為統(tǒng)籌人力資源部門綜合管理做儲(chǔ)備。
職業(yè)發(fā)展方向:人力資源招聘主管 -> HRBP -> HRM -> HRD -> …
任職要求:
1、人力資源、管理、營(yíng)銷類專業(yè)本科以上學(xué)歷,或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、從事過(guò)招聘模塊的工作一年以上。
3、熟練掌握Office。
4、積極主動(dòng)、熱愛(ài)工作、強(qiáng)學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題能力。
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