【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)執(zhí)行集團人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督實施;
2、協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程,建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價值評估體系;
3、協(xié)助擬定招聘計劃,執(zhí)行招聘管理制度,優(yōu)化招聘流程,做好招聘渠道的維護,控制招聘成本,維護企業(yè)形象;
4、協(xié)助培訓(xùn)體系建設(shè),提升人才培育方面的造血能力,提升組織能力和核心競爭力;
5、負責(zé)動態(tài)監(jiān)控公司整體及核心崗位的薪酬競爭力;
6、定期制作各類人力資源報告、報表;
7、完成上級安排的其他工作;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大中型生產(chǎn)制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源,勞動法相關(guān)知識,了解人力資源六大板塊的運行;
4、自驅(qū)力強,抗壓能力強。