1、根據(jù)上級(jí)工作安排,獨(dú)立完成招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效管理等人力資源全模塊管理工作;?
2、健全和完善公司招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理制度;?
3、執(zhí)行并完善員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)政策及流程,完成員工考勤管理工作;?
4、負(fù)責(zé)員工信息檔案的更新及維護(hù),完成人力資源季度、年度報(bào)表等各類人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作;?
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求:?
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),擁有人力資源專業(yè)證書三級(jí)(中級(jí))及以上人員優(yōu)先考慮;?
2、具備人力資源管理專業(yè)知識(shí),熟悉國家人力資源政策、法律法規(guī);具備較好的文字功底;熟練使用辦公軟件;?
3、本崗位作為儲(chǔ)備人才,需能夠接受較長時(shí)間出差;?
4、能夠主動(dòng)、深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),及時(shí)響應(yīng)并主動(dòng)探詢業(yè)務(wù)部門訴求;?
5、抗壓性強(qiáng),具備較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,謙虛嚴(yán)謹(jǐn)。
該崗位常駐地為:貴州黔東南布依族苗族自治州甕安縣,單休