崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立公司人員的臻選、面試、候選人溝通、背調(diào)等招聘和員工考勤;
2、負(fù)責(zé)公司員工的異動(dòng)、獎(jiǎng)懲、社保、意外險(xiǎn)管理,維護(hù)人事檔案;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
任職資格:
1、熟悉人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)流程,具有1年以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí),良好人際交往及溝通領(lǐng)悟能力;
3、熟練掌握辦公軟件,會(huì)使用函數(shù)公式,數(shù)據(jù)透視表等;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
職位福利:加班補(bǔ)助、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、包住、員工食堂