【薪資待遇】面議(根據(jù)能力面談)5000-7000,入職購買五險
【工作時間】8.5小時工作制,月休4天
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上零售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、善于溝通與協(xié)調(diào)、有團隊合作精神,具備較強的執(zhí)行力
3、有責(zé)任心,有良好的服務(wù)意識,熟悉電腦基礎(chǔ)操作
4、能服從公司區(qū)域調(diào)派,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價值觀
【工作內(nèi)容】
1、清晰銷售目標(biāo),跟進店長制定的營業(yè)額指標(biāo),做好值班管理并進行業(yè)績追蹤,協(xié)助店長分析銷售數(shù)據(jù)并制定改善計劃,共享并帶領(lǐng)店員達(dá)成時段銷售目標(biāo)
2、執(zhí)行開閉店流程,及時進行賣場維護(清掃清潔、商品補貨、陳列維護),做到現(xiàn)場信息及時反饋
3、執(zhí)行商品出入庫、庫存盤點操作,監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度,做好效期排查、問題商品處理執(zhí)行以及試用裝的管理
4、確保所轄店鋪的賣場服務(wù)、收銀服務(wù)、賣場客訴反饋以及店鋪行政工作的執(zhí)行
5、店鋪防盜執(zhí)行,確?,F(xiàn)金、發(fā)票、收銀等準(zhǔn)確性
6、協(xié)助店長進行店鋪人事管理工作,搭建店鋪人才梯隊,向店面員工及時培訓(xùn)公司各項標(biāo)準(zhǔn)及制度并監(jiān)督實施開展工作,及時總結(jié)、反饋、提出優(yōu)化建議
7、深刻理解公司信息政策,高效執(zhí)行
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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