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更新于 3月5日
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舉報(bào)

埃及基地 HRBP 經(jīng)理+年包30-50W（具體面議）+五險(xiǎn)一金

2.5-3.5萬·13薪
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系組織發(fā)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源管理員英語流利中級(jí)人力資源管理師阿拉伯語
崗位概述
促進(jìn)集團(tuán)人力資源政策在事業(yè)部落地，運(yùn)用 HR 知識(shí)賦能業(yè)務(wù)部門，幫助業(yè)務(wù)部門不斷提升人力資源管理能力。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，落實(shí)人員的招聘、面試、薪酬談判、入職辦理等工作；
2、拓展招聘渠道,建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系，不斷優(yōu)化、拓展公司的人才獲取渠道；
3、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，及時(shí)與總部進(jìn)行信息共享，共同提升招聘效率。
4、編制業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)工作的開展；
5、加強(qiáng)與總部人力資源部交流，尋求資源支持，推動(dòng)事業(yè)部?jī)?nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，豐富課程體系；
6、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)、組織開展開展線上線下、內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)，做好員工培訓(xùn)檔案記錄。
7、完成人力成本的統(tǒng)計(jì)工作，落實(shí)用工成本控制；
8、根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理體系，落實(shí)業(yè)務(wù)部門指標(biāo)分解，確保對(duì)公司、事業(yè)部層面指標(biāo)的承接；
9、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理工作，包括進(jìn)行績(jī)效分析，結(jié)果運(yùn)用，為業(yè)務(wù)部門的人員評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持；
10、協(xié)助基地完成績(jī)效面談，做好績(jī)效指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)接收及處理績(jī)效投訴，做好員工淘汰預(yù)警及后續(xù)工作，不斷提高員工效能。
11、做好新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等）；12、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)的辦理；
13、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及各類證明的收集及開具工作；
14、及時(shí)了解和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策。
15、做好公司企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度的宣導(dǎo)、落實(shí)以及監(jiān)督工作，并對(duì)落實(shí)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和反饋，確保溝通有效，認(rèn)知一致；
16、不定期開展多樣化文化建設(shè)活動(dòng)，做好寓教于樂，提高員工凝聚力和認(rèn)同感、歸屬感，關(guān)注思想建設(shè)。
任職要求：
1、統(tǒng)招學(xué)信網(wǎng)本科及以上學(xué)歷，5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英文流利，可作為工作語言，會(huì)阿拉伯語優(yōu)先
2、掌握人力資源管理的核心概念、流程和策略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、
績(jī)效、薪酬和員工關(guān)系等；
3、熟悉屬地國(guó)家及地方的人力資源相關(guān)政策法規(guī)。
4、具備人才招聘與選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理激勵(lì)、員工關(guān)系等模塊的建設(shè)
與落地能力。
5、具備良好的跨文化溝通能力，能與來自不同文化背景的員工進(jìn)行有效溝通，理解并尊重文化差異，能妥善處理跨文化交流中的問題和挑戰(zhàn)；
6、具備良好的的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
7、具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境、新技術(shù)和新方法的能力，對(duì)工作充滿熱情，具備高度的責(zé)任心于自驅(qū)力。
8、具備三級(jí)人力資源管理師及以上證書 加分項(xiàng)
需要接受常駐埃及
工作地址：埃及蘇伊士中埃鈦達(dá)貿(mào)易合作區(qū)

工作地點(diǎn)

無錫博達(dá)新能科技有限公司111

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張艷/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo江蘇成功企業(yè)管理有限公司蘇州分公司
成功人力資源集團(tuán)是中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)之一，2004年成立于江蘇省蘇州市，旗下運(yùn)營(yíng)主體主要有成功人力資源、人加科技、才薪科技、藍(lán)聘科技四大事業(yè)集群，打造了成功人力、悠客、薪稅大師、螞蟻網(wǎng)四大品牌，是一家致力于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈管理與開發(fā)的綜合性企業(yè)。經(jīng)過近15年的發(fā)展，已在全國(guó)33個(gè)城市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，2018年?duì)I收近百億，納稅近兩億，服務(wù)員工超過十萬人，業(yè)務(wù)合作橫跨通訊、電子、IT、汽車、醫(yī)藥、金融、物流、快消等數(shù)十個(gè)行業(yè)，幫助數(shù)千家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)降低成本、提升效率。
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