人事專員任職資格:
學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上。
專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理或其他管理類專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn)要求:四年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源崗位經(jīng)驗(yàn),一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
其他要求:具備廉潔從業(yè)意識(shí),熟悉法律條例,黨員優(yōu)先,無黨內(nèi)行政處分,能接受出差或短期外派崗位職責(zé):
1、招聘管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,指定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)在招聘工作的具體實(shí)施及后期信息錄入;
2、供應(yīng)商管理:開發(fā)招聘渠道,拓展勞務(wù)合作公司,并做好供應(yīng)商管理工作,對(duì)現(xiàn)有招聘渠道的評(píng)估與管理;
3、人力資源信息化管理:負(fù)責(zé)外包系統(tǒng)信息的維護(hù)和管理
4、員工關(guān)系管理:協(xié)助主管抓管組織新員工維穩(wěn)活動(dòng)及現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查員工離職原因并作改善分析
5、人事管理:負(fù)責(zé)各部門職位設(shè)置圖及崗位說明書審核與匯總;負(fù)責(zé)匯總并報(bào)送工廠月度人員名冊(cè)(職位設(shè)置圖、人員名冊(cè)、人員在崗情況、離職情況、調(diào)整情況、人員結(jié)構(gòu)等)等;
6、其他工作:完成上級(jí)交辦的其他工作
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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