一、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)組織制定年度招聘計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際情況跟進(jìn)更新并修訂年度招聘計(jì)劃。
2.組織統(tǒng)籌人力資源招聘招聘渠道開(kāi)發(fā),關(guān)鍵核心人才的招聘。
3.維護(hù)招聘渠道有效性,做好費(fèi)用控制,達(dá)成招聘費(fèi)用指標(biāo)。
4.造行業(yè)背景,有技術(shù)人才、銷售人才、研發(fā)人才、藍(lán)領(lǐng)人才交付經(jīng)驗(yàn)。
5.有校招、獵頭、多媒體招聘渠道與經(jīng)驗(yàn)。
6.熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離流程及勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防控。
7.協(xié)助企業(yè)文化價(jià)值觀宣導(dǎo)、活動(dòng)組織推動(dòng)。
二、任職要求
1.人力資源、法律或理工工科本科以上學(xué)歷;
2.2年以上制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理;
4.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī);
5.踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心;較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)作能力。
三、薪資待遇
入職五險(xiǎn)一金,超多公司福利待遇:免費(fèi)工作餐、傳統(tǒng)節(jié)日禮物、生日禮物、季度生活福利。
天津 - 和平
天津 - 西青
天津 - 西青
天津 - 西青
天津 - 西青
天津 - 南開(kāi)