工作職責(zé):
1.面試管理:根據(jù)用人部門招聘需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、推薦并組織安排面試;面試結(jié)果跟進(jìn),面試合格候選人談薪,并溝通入職事宜;錄用審批資料準(zhǔn)備,審批流程跟進(jìn);錄用通知發(fā)放,入職資料收集;
2.渠道管理:招聘網(wǎng)站對(duì)外發(fā)布信息把控,網(wǎng)站費(fèi)用結(jié)算以及資源分配管理;
3.培訓(xùn)管理:做好新員工培訓(xùn)管理、組織員工通用技能培訓(xùn),并協(xié)調(diào)和收集各中心內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn)情況;線上培訓(xùn)平臺(tái)管理和線上培訓(xùn)資料的豐富和優(yōu)化;
4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格 :
1. 本科學(xué)歷及以上,專業(yè)不限;
2. 熟練掌握招聘培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),1-2年招聘及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保健品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3. 能獨(dú)立進(jìn)行招聘工作,擅長跨部門溝通和對(duì)接,有效處理招聘過程中出現(xiàn)的異常情況,交付招聘成果;
4. 具備良好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)力,分析歸納能力、學(xué)習(xí)能力;
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力,結(jié)果導(dǎo)向,熱愛招聘工作。
工作時(shí)間:9:00-6:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息。入職試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、定期體檢