1、運用合適的薪酬績效設(shè)計方法和分析工具不斷完善薪酬福利、績效的管理工作。
2、了解國家最新的薪酬福利政策,并依據(jù)政策不斷調(diào)整公司薪配方案,提出改進措施。
3、負責(zé)修改完善薪酬績效相關(guān)制度。
4、匯總分析薪酬數(shù)據(jù)形成薪酬數(shù)據(jù)報告和報表。
5、負責(zé)員工薪酬福利和績效咨詢工作。
6、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷。
2、一年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗。
上班時間:早上8:30-下午18:00
周末雙休、免費提供工作餐、免費停車