1、員工關(guān)系模塊:?jiǎn)T工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、社保等手續(xù);
2、建立、健全人事檔案,續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
4、建立、健全公司的人事制度和考核制度,根據(jù)公司發(fā)展,做好人才儲(chǔ)備;
5、優(yōu)化工資的績(jī)效考核體系;
6、簡(jiǎn)單的行政和出納工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷,8年以上人資管理經(jīng)驗(yàn);有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有會(huì)計(jì)證和會(huì)計(jì)職稱(chēng)的優(yōu)先考慮;
福利:
1、公司定期組織各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng);
2、舒適的辦公環(huán)境,輕松的工作氛圍,互幫互助的同事關(guān)系;
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