-擬訂部門PMTDR 項目與規(guī)則，以殼牌中國為準(zhǔn)，但需擬訂本地KPI；
-GEA項目協(xié)調(diào)與跟進，每月協(xié)調(diào)與跟進；
-服務(wù)明星爭霸賽的參與和組織、協(xié)調(diào)；
-運營部門內(nèi)區(qū)域、油站的績效管理及其跟進，每月匯報分析；
-其它相關(guān)PMTDR跨部門溝通與協(xié)調(diào)。

4. 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)部門零售管理學(xué)院組建及人員選撥與培訓(xùn)；
-運營流程梳理并形成培訓(xùn)教材，培養(yǎng)手冊， 確保部門與油站統(tǒng)一，并且可行性；
-運營零售學(xué)院及培訓(xùn)中心建立，參與選撥各級培訓(xùn)師、開站先鋒；
-參與擬訂每年度油站經(jīng)理培養(yǎng)規(guī)劃，確保油站經(jīng)理隊伍得到充分培訓(xùn)；
-油站的到站輔導(dǎo)，工作方法效率的提升。
5. 運營績效：負(fù)責(zé)部門及油站層面的績效管理和優(yōu)化；
-運營部門各崗位的績效方案的制定和優(yōu)化；
-運營部門各崗位的績效方案的目標(biāo)制定、績效計算和跟蹤；
6.業(yè)務(wù)能力：負(fù)責(zé)部分汽車后市場的非油工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)，包括目標(biāo)的管理、業(yè)績追蹤達。
7. 其它：OM/OEM交代的其它運營方面的相關(guān)工作任職要求：

任職資格：
1.具有一定商業(yè)意識及市場感知能力；
2.了解國家相關(guān)法律法規(guī)，有一定的市場營銷經(jīng)驗;
3.有較強的執(zhí)行力、組織能力及抗壓能力，能夠獨立承擔(dān)工作項目。
4.責(zé)任心強，有上進心，有較強的職業(yè)發(fā)展和提升欲望。
5.較強的學(xué)習(xí)能力和好奇心，能夠迅速熟悉并掌握殼牌關(guān)于燃油\非油的各種市場活動策略與標(biāo)準(zhǔn)。
6.有良好的溝通能力，尤其是能夠與相關(guān)部門和油站終端進行有效溝通。
7.其它:
-能夠在壓力環(huán)境下工作；
-精通\熟練電腦辦公軟件的基本知識及運用。
-具備較強的中文寫作能力、思維邏輯清晰