主要工作：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)、MT、大營(yíng)銷(xiāo)、員工拓展、關(guān)鍵技工、領(lǐng)導(dǎo)力、職能部門(mén)等模塊人才學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)及組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)模塊講師育成；
2、負(fù)責(zé)公司新入職員工培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)體系并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及組織跨部門(mén)培訓(xùn)課程在實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
7、協(xié)助負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
8、完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷， 有獨(dú)立授課能力；
2、1-3年專(zhuān)職培訓(xùn)專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的文采和組織協(xié)調(diào)能力。