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更新于 10月23日
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舉報(bào)

培訓(xùn)專員

6000-8000元
  • 贛州信豐縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公司培訓(xùn)部門(mén)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)新員工培訓(xùn)課程講授課程研發(fā)企業(yè)文化培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、組織新員工入職集訓(xùn)，聯(lián)系培訓(xùn)講師，儲(chǔ)備培訓(xùn)講師，修改課件，培訓(xùn)發(fā)布，培訓(xùn)宣傳，培訓(xùn)課程把控，培訓(xùn)異常情況處理及反饋，培訓(xùn)后數(shù)據(jù)歸檔；
2、新員工入職數(shù)據(jù)導(dǎo)入跟蹤表單，日常資料收集，異常跟蹤，收集新員工反饋問(wèn)題情況，并解決匯報(bào)，轉(zhuǎn)正資料統(tǒng)計(jì)及匯總歸檔，每周異常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每月月初月中月末收集統(tǒng)計(jì)并匯總公示，跟蹤轉(zhuǎn)正前15天人員并提醒相關(guān)部門(mén)長(zhǎng)，試用期間過(guò)程跟蹤，新員工轉(zhuǎn)正人員訪談。負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案；
3、組織新員工入職的座談會(huì)，收集新員工提出的建議和意見(jiàn)并跟進(jìn)解決并反饋給領(lǐng)導(dǎo)；
4、統(tǒng)計(jì)考核人員名單，上傳賦能學(xué)院，發(fā)布考核通知，制定考核試題，組織培訓(xùn)考核，考核成績(jī)統(tǒng)計(jì)及歸檔；
5、監(jiān)督各部門(mén)制定人員培訓(xùn)考核計(jì)劃制定及落地并進(jìn)行員工轉(zhuǎn)正前的全方位跟蹤，將相關(guān)資料進(jìn)行歸檔；
6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司級(jí)培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，跟進(jìn)、協(xié)助部門(mén)級(jí)培訓(xùn)的組織及考核，負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、總結(jié)及效果評(píng)估并歸檔；負(fù)責(zé)公司級(jí)培訓(xùn)的前、中、后全過(guò)程的組織、管理以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理（包括視頻數(shù)據(jù)、課件等）、培訓(xùn)結(jié)果匯報(bào)等；
7、外訓(xùn)老師車票、酒店、用餐、用車安排以及處理費(fèi)用報(bào)銷。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)前、中、后全過(guò)程的組織以及宣傳，數(shù)據(jù)歸檔與整理、培訓(xùn)結(jié)果匯報(bào)等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上專職培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、職業(yè)教育等方面的培訓(xùn) ；
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)、MT、大營(yíng)銷、領(lǐng)導(dǎo)力、職能部門(mén)等模塊人才學(xué)習(xí)地圖設(shè)計(jì)及組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)模塊講師育成；
4、能夠獨(dú)立組織公司新入職員工培訓(xùn)以及公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作以及完成數(shù)據(jù)歸檔工作；
5、能夠協(xié)助建立并完善公司培訓(xùn)體系并制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；
6、能夠監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及組織跨部門(mén)培訓(xùn)課程實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；
8、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；
9、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；
10、良好的文采和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)。

職位福利：彈性工作、包住、包吃、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼、員工食堂

工作地點(diǎn)

綠萌科技控股有限公司誠(chéng)信大道30號(hào)綠萌科技控股有限公司

職位發(fā)布者

殷婷/HRBP

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