崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制定匹配的人才發(fā)展培訓策略；
2、對接各業(yè)務(wù)部門，了解業(yè)務(wù)痛點，針對業(yè)務(wù)需求給出人才培養(yǎng)和發(fā)展方面的建議和方案；
3、不斷完善人才培養(yǎng)體系，確保企業(yè)人才滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求；
4、策劃、組織、運營公司中基層人才培養(yǎng)項目。
任職資格：
1、26-38歲，本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳；
2、3年及以上大中型企業(yè)組織或人才發(fā)展相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗，有主導和負責多個人才發(fā)展項目經(jīng)驗；
3、具有較高的業(yè)務(wù)敏感性和全局觀，有一定的課程研發(fā)和個人呈現(xiàn)能力；
4、具備良好的總結(jié)提煉、溝通協(xié)調(diào)和任務(wù)跟進的能力；
5、能適應(yīng)短期出差。