崗位職責:
1、負責集團戰(zhàn)略運營,推進集團各級戰(zhàn)略落地執(zhí)行,跟進集團各級戰(zhàn)略目標,分析各級戰(zhàn)略目標達成情況,支撐公司經(jīng)營分析會、戰(zhàn)略復盤會議。
2、定期對研產(chǎn)供銷服以及各職能部門開展戰(zhàn)略診斷工作,揭示影響戰(zhàn)略目標達成的產(chǎn)品、營銷、供應鏈中存在的問題,并推動問題整改。
3、依據(jù)戰(zhàn)略運營結果,定期評估、優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略運營管理流程,推動承接戰(zhàn)略落地的IPD、IPMS、ISC等關鍵業(yè)務與管理流程進行持續(xù)優(yōu)化;
4、整理戰(zhàn)略運營信息化需求,通過IT手段進行固化,支撐戰(zhàn)略落地執(zhí)行以及戰(zhàn)略有效運營。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有良好的戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略運營知識儲備;良好的業(yè)務理解力能力、落地執(zhí)行力;具有2-3年的戰(zhàn)略運營工作經(jīng)驗;掌握戰(zhàn)略運營(含,經(jīng)營分析)常用的方法和技巧;
2、具備較強的目標導向、系統(tǒng)性思維,語言能力強,善于總結和提煉,具有扎實的材料輸出能力及功底;
3、性格樂觀,態(tài)度積極,具有較強的責任感、自驅(qū)力、敬業(yè)精神與抗壓能力;
4、能夠熟練運用日常辦公軟件,良好的項目管理能力、出色的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新能力;
5、較好的團隊合作能力,善于學習并樂于分享,較強的執(zhí)行力,能夠適應高效快節(jié)奏的工作環(huán)境。