更新于 2月20日

薪酬績效專員

5000-10000元
  • 濟南歷下區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計資格證人力資源管理員
崗位職責:

1、主要負責公司考勤、績效考核、薪酬核算、制作薪酬相關報表等全流程工作;
2、負責日??己斯芾恚ㄔ?、年等績效管理)、組織績效面談等;
3、負責員工招聘、入離職手續(xù)、社保申報、薪酬核算;
4、負責公司人工成本核算,制定年度調薪方案;協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設,規(guī)范薪酬績效管理各項流程;匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立并及時更新員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據(jù);

任職資格:

1、大專以上學歷,人力資源管理或財務等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有兩年以上績效管理工作經驗,掌握財務管理基本知識 ;
3、熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
5、有強烈保密意識,任何情況下不得泄密;有較好的分析及判斷能力;良好的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,預測、核算各類報表數(shù)據(jù)、預算各類數(shù)據(jù);嚴謹認真。

工作地點

濟南歷下區(qū)舜海路219

職位發(fā)布者

尹女士/人事行政

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo山東貝斯特節(jié)能技術有限公司
公司簡介:山東貝斯特節(jié)能技術有限公司位于濟南市國家級經濟技術開發(fā)區(qū),是專業(yè)從事冶金熱工設備的研發(fā)、設計、生產及安裝調試于一體的高新技術企業(yè)。公司主要從事新型節(jié)能環(huán)保成套設備、熱工設備、金屬板帶深加工生產線配套設備的制造、安裝調試和技術服務。主要提供彩涂生產線的高溫焚燒系統(tǒng)、低溫催化系統(tǒng)、RTO廢氣處理利用系統(tǒng)、固化烘干系統(tǒng)、鍍鋅線的還原退火爐及余熱利用系統(tǒng)、金屬板帶前處理系統(tǒng)、工業(yè)車間凈化系統(tǒng)、工廠余熱回收利用系統(tǒng)。主打產品有各種熱交換器、金屬板帶還原退火爐、油漆烘烤固化爐、有機廢氣焚燒爐、催化爐,凈化環(huán)保設備等。公司自成立以來,與國內多家科研院所、行業(yè)知名技術研發(fā)企業(yè)等緊密合作,參與了國內外九十多條鋼鐵生產線的設計建設,建筑工程建設,在多年的發(fā)展過程中積累了豐富的產品設計與工程施工經驗,在項目的實踐中練就了一支技術水平高、責任心強、業(yè)務素質過硬的團隊,公司秉承“品質是生命,服務是宗旨”的經營理念,“誠信績效、責任、創(chuàng)新”的核心價值觀。始終致力于為客戶打造全方位、高品質的服務及產品,以可靠地技術、優(yōu)質的產品、全方位的售后服務贏得市場的認可、力爭做到行業(yè)技術進步的引領者;近年來用戶遍及全國,同時在中東、東南亞、歐洲等地擁有國際客戶。
公司主頁