【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助負(fù)責(zé)推進(jìn)公司月度、年度績效考核工作,協(xié)同推進(jìn)市場人員等各崗位績效考核評價方案建立及實(shí)施
2、負(fù)責(zé)組織各部門、員工年度績效計劃、方案的跟進(jìn)、評審與指標(biāo)跟蹤管理、負(fù)責(zé)日常考核管理(月、年等績效管理)、推動、組織績效面談等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、有1年以上的績效管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對數(shù)字敏感,能進(jìn)行相關(guān)的數(shù)據(jù)分析;
4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。