更新于 2025-02-26 01:22:57

集團人力資源主管

7000-10000元
  • 松原扶余市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系助理人力資源管理師

人力資源規(guī)劃

1、基于集團戰(zhàn)略目標與業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,協(xié)同預測各部門的人員需求,制定人力資源規(guī)劃;

招聘與選拔

2、協(xié)助制定招聘計劃,拓展招聘渠道,如線上招聘平臺、校園招聘、獵頭合作等;

3、篩選簡歷,組織面試,評估候選人,為企業(yè)引入合適人才;

4、優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量,降低招聘成本;

培訓與發(fā)展

5、協(xié)助制定年度培訓計劃,負責新員工入職培訓;

6、組織內(nèi)部培訓與外部培訓課程,跟蹤培訓效果,協(xié)助評估培訓成果,推動員工能力提升與職業(yè)成長;

績效管理

7、協(xié)助建立和完善績效考核體系,明確考核指標、流程和標準;

8、協(xié)同組織實施績效考核,定期收集和分析考核數(shù)據(jù),為員工績效反饋與改進提供支持;

薪酬福利管理

9、參與制定和完善薪酬福利體系,確保薪酬具有內(nèi)部公平性和外部競爭力;

10、管理員工社會保險及節(jié)日福利等;

員工關(guān)系管理

11、協(xié)助建立良好的員工溝通機制,及時了解員工需求和意見,協(xié)助處理員工投訴與糾紛,維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系;

12、參與組織員工活動,如團建、年會等;

13、負責員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂與管理、人事檔案管理等工作;

人力資源總監(jiān)臨時下達的任務

14、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作任務。

工作地點

龍嘉集團

職位發(fā)布者

王女士/人力資源總監(jiān)

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公司Logo松原市龍嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
松原市龍嘉房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司(以下簡稱“龍嘉地產(chǎn)”)成立于2008年8月,注冊資本2,000萬元,為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)項目的開發(fā)、投資、銷售以及物業(yè)管理的綜合管理公司。公司采取現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式,以董事會為核心決策層,總經(jīng)理為統(tǒng)籌管理層,部門經(jīng)理為直接運作層,構(gòu)筑了一個達練高效的組織框架。公司目前設有工程部、財務部、成本控制部、行政部及營銷部等部門,擁有一批業(yè)務精專、開拓進取、團結(jié)向上的員工團隊,使公司持續(xù)保證較高的專業(yè)水準、創(chuàng)新能力和強大的企業(yè)凝聚力。龍嘉花園小區(qū)是龍嘉地產(chǎn)旗下正式開發(fā)運營的第一個項目,也是扶余市區(qū)商圈內(nèi)首個純居住型社區(qū),被授予金牌小區(qū)稱號。項目總投資約4.5億元人民幣,總規(guī)劃用地面積78688m2,總建筑面積115680 m2。項目位于長春市、松原市、哈爾濱市交匯的扶余市商務區(qū)中心,周圍交通便利,生活設施齊備。公司本著綠色環(huán)保,休閑健康,以客為尊,美化環(huán)境,精品奉獻社會的原則,將在市財政廣場建造商住綜合體,年內(nèi)啟動開發(fā)面積210000 m2。龍嘉人希望扶余財政廣場不僅將成為扶余城市實力和現(xiàn)代化水平體現(xiàn)的又一個標志性建筑,同時,也將成為創(chuàng)新性與舒適性兼?zhèn)涞默F(xiàn)代化超高層民居住宅的典范。我們將全心全意,為更多選擇龍嘉,信賴龍嘉的住戶打造完美家園!
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