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更新于 2月4日
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舉報

企業(yè)中心主任

8000-12000元

職位描述

企業(yè)流程體系管理戰(zhàn)略管理運(yùn)營管理
崗位職責(zé)：
1. 制定企業(yè)戰(zhàn)略，包括明確企業(yè)的目標(biāo)和愿景，制定戰(zhàn)略規(guī)劃并制定實施方案；
2. 科學(xué)規(guī)劃企業(yè)發(fā)展布局，快速擴(kuò)大市場份額，開拓新的發(fā)展基地及項目；
3. 對接政府及相關(guān)部門，及時了解相關(guān)政策并爭取獲得政策支持；
4. 組織和協(xié)調(diào)工作，包括確定各個部門的職責(zé)和工作流程，確保團(tuán)隊之間的溝
通和合作，確保各部門工作按時完成；
5. 維護(hù)人力資源管理制度，包括監(jiān)督人事部門招聘和選拔合適的人才，進(jìn)行培
訓(xùn)和發(fā)展計劃，制定績效考核制度等，發(fā)揮每個員工的潛力；
6. 管理團(tuán)隊，包括領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊，培養(yǎng)和發(fā)展員工的能力。建立良好的溝通和反饋
機(jī)制，激勵團(tuán)隊成員為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
7. 負(fù)責(zé)制度的起草、傳遞、落實、跟進(jìn)，及時向董事長匯報；第 3 頁 共 40 頁
8. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作統(tǒng)籌與安排，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，辦公室環(huán)境建設(shè)等；
9. 負(fù)責(zé)檢查董事長各項工作指令的貫徹落實情況，并監(jiān)督實施；
10. 協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù)、商務(wù)接待等；
11. 收集各種信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考；
12. 對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督
察，檢查跟蹤；
13. 負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充
分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的
資產(chǎn)能保值增值；
14. 負(fù)責(zé)公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方
案和管理制度；
任職要求：
1. 品行端正、無犯罪記錄，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2. 身體健康、無紋身、無傳染病、無家族病史；
3. 對待工作積極認(rèn)真、有責(zé)任心、對公司忠誠、有團(tuán)隊合作精神；
4. 具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，可快速認(rèn)同公司文化、環(huán)境并勝任崗位；
5. 身高 160cm 以上，年齡在 28-40 之間，本科及以上學(xué)歷，熟練使用 offce 軟件；
6. 3 年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗、集團(tuán)運(yùn)作經(jīng)驗、市場拓展經(jīng)驗及相關(guān)經(jīng)驗；
7. 熟知企業(yè)集團(tuán)項目運(yùn)作流程，有出色的邏輯思維、具有較強(qiáng)的管理能力、解
決問題、組織、協(xié)調(diào)、溝通及公關(guān)能力；
8. 具有高度的工作熱情、出色的談判溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)、有一定的抗壓能力；
9. 駕齡超過 3 年，可熟練駕駛各類機(jī)動車；
10.人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先錄用；
11.有特殊技能或特長者可適當(dāng)降低要求；
福利待遇:
1. 福利：繳納五險一金，彈性工作，月休四天，可調(diào)休
2. 餐補(bǔ)/包吃，管住，話費(fèi)補(bǔ)助，全勤獎，工齡工資，節(jié)日福利

工作地點

濟(jì)南市-市中區(qū)-九曲莊路中海央墅21號樓102

職位發(fā)布者

張新雨/人事經(jīng)理

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