崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長(zhǎng)/總經(jīng)理開展集團(tuán)所屬業(yè)務(wù)條線的經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；
3.對(duì)中高層團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理及企業(yè)日常營(yíng)運(yùn)的管理，跟蹤所屬業(yè)務(wù)條線經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
4.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)各部門的工作，做好各項(xiàng)工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作。
職位要求：
1.35-45歲，本科及以上學(xué)歷。
2.10年以上大型集團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人及以上職位經(jīng)歷；
3..具有集團(tuán)化企業(yè)的駕馭操作能力，具備良好的宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展研究理論知識(shí)及視角；
5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。