崗位職責:
負責公司培訓體系及平臺的搭建,全力負責培訓模塊的日常管理工作。
任職要求:
人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉培訓市場,能與培訓供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;熟悉內(nèi)外訓組織工作流程;對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
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