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質(zhì)量部QC實(shí)習(xí)生(J10074)

55-65元/天
  • 重慶北碚區(qū)
  • 大專
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 3個(gè)月
  • 5天/周

職位描述

實(shí)習(xí)證明IVD三類醫(yī)療器械QC質(zhì)量體系管理
崗位職責(zé):
協(xié)助完成產(chǎn)品檢驗(yàn)及相關(guān)記錄工作
任職要求:
大專以上學(xué)歷,生物、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、醫(yī)療器械等專業(yè)
公司待遇:
固定1200/月,8:30-17:30,周末雙休,供飯,包住宿,需在4月之前到崗
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工作地點(diǎn)

重慶新賽亞生物科技有限公司

職位發(fā)布者

裴女士/HRBP

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo新賽亞生物
重慶新賽亞生物科技有限公司于2016年招商引資入駐兩江新區(qū),致力于體外診斷(IVD)試劑及儀器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)為一體的科技創(chuàng)新型企業(yè),廠房面積達(dá)10000平米,同時(shí)在北京、美國(guó)均設(shè)有研發(fā)中心。新賽亞生物擁有一大批具有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的博士、碩士技術(shù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)多年的研發(fā),在量子點(diǎn)POCT技術(shù)上取得突破性進(jìn)展,所研發(fā)的量子點(diǎn)免疫熒光分析技術(shù)遙遙領(lǐng)先國(guó)際水平,也是IVD行業(yè)未來(lái)發(fā)展的重要方向。新賽亞生物通過(guò)自主研發(fā)量子點(diǎn)免疫層析平臺(tái),研發(fā)的快速臨床診斷試劑靈敏度更高、準(zhǔn)確性更好、線性范圍更寬。產(chǎn)品類別涵蓋傳染病、心血管疾病、腎功能、胃功能、自身免疫疾病、癌癥等多個(gè)領(lǐng)域。目前,基于量子點(diǎn)免疫熒光分析平臺(tái)已上市銷售20多個(gè)項(xiàng)目,包括腫瘤篩查、婦幼健康、心腦血管、炎癥感染、骨代謝、糖化等多個(gè)系列和量子點(diǎn)免疫熒光分析儀。為了全面篩查胃部相關(guān)疾病,特地研發(fā)了獨(dú)家胃功能7項(xiàng),包括聯(lián)檢項(xiàng)目胃蛋白酶原Ⅰ+胃蛋白酶原Ⅱ+胃蛋白酶原Ⅰ/Ⅱ,重點(diǎn)項(xiàng)目胃泌素17,獨(dú)家項(xiàng)目幽門螺旋桿菌分型。另外,公司在申報(bào)的項(xiàng)目共有80余項(xiàng),擁有有權(quán)專利1項(xiàng),實(shí)審3項(xiàng),還通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證、歐盟CE等國(guó)際認(rèn)證。新賽亞生物經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,已經(jīng)集聚了深厚的行業(yè)影響力,在原料供應(yīng)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣、下游經(jīng)銷等產(chǎn)業(yè)化環(huán)節(jié)為平臺(tái)項(xiàng)目的孵化打通道路。新賽亞生物接下來(lái)將致力于POCT領(lǐng)域發(fā)展,以先進(jìn)的技術(shù)資源為依托,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ),提供更加快速、精準(zhǔn)的檢測(cè)方法,輔助臨床制定有效治療方案,提高患者的治療效果,改善人們生活質(zhì)量,降低社會(huì)醫(yī)療成本。【公司榮譽(yù)】2018年7月入選“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用示范重點(diǎn)項(xiàng)目”2018年10月獲“重慶市新型企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)2018年12月評(píng)為“第七屆中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽生物醫(yī)藥全國(guó)總決賽”優(yōu)秀企業(yè)2019年9月獲“重慶市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”2019年11月獲評(píng)“重慶市2019年高新技術(shù)企業(yè)”2020年2月獲“重慶市技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用發(fā)展新型冠狀病毒感染肺炎疫情應(yīng)急科技攻關(guān)專項(xiàng)”立項(xiàng)2020年8“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽重慶選拔第一名【加入我們,你將獲得完善的培訓(xùn)體系,透明的晉升渠道】一、薪酬福利:1、簡(jiǎn)單愉悅的工作氛圍、融洽的企業(yè)文化氛圍2、薪酬水平:超過(guò)行業(yè)70%的薪酬水平;優(yōu)秀者更有“股權(quán)”)+年終獎(jiǎng)+銷售年度獎(jiǎng)+研發(fā)項(xiàng)目獎(jiǎng)+專項(xiàng)激勵(lì)+股權(quán)激勵(lì)成為事業(yè)合伙人;3、福利待遇:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、提供住宿、員工體檢、法定節(jié)假日、年度旅游、定期團(tuán)建等;4、員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日會(huì)、乒乓球賽賽、節(jié)假日游園、帶訓(xùn)培訓(xùn)等豐富的員工活動(dòng)。二、成長(zhǎng)與發(fā)展事業(yè)發(fā)展通道致力于打造“共創(chuàng)、共享、共謀”的事業(yè)平臺(tái)形成無(wú)“天花板”的事業(yè)發(fā)展通道1、營(yíng)銷類:銷售管培生-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-營(yíng)銷副總-公司高管2、管理類:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司高管3、技術(shù)類:初級(jí)工程師-高級(jí)工程師-資深工程師-專家-公司高管4、職能類:專員-高級(jí)專員-職能經(jīng)理-高級(jí)職能經(jīng)理-公司高管三、公司人才培養(yǎng)體系全面、系統(tǒng)、持續(xù)的專項(xiàng)培養(yǎng)體系,真正培育出公司未來(lái)的業(yè)務(wù)專家和核心骨干。1、0-3個(gè)月:適應(yīng)期三級(jí)培訓(xùn)、工作體驗(yàn)、導(dǎo)師帶教;2、4-12個(gè)月:成長(zhǎng)期輪崗計(jì)劃、專業(yè)序列學(xué)習(xí);3、2年:成熟期晉升提拔、關(guān)鍵崗位歷練;
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