1. 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常管理工作的落實;
2. 負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產(chǎn)管理,同時控制行政成本;
3. 關(guān)注用工規(guī)范,避免發(fā)生勞動仲裁及工傷;
4. 關(guān)注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設(shè);
5. 配合內(nèi)控工作,維護工作紀律。
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗;
2. 在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗;
3. 熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī);
4. 熟練運用辦公軟件及相關(guān)管理軟件;
5. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執(zhí)行力;
6. 認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責任心。
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