崗位職責
1.協(xié)助進行集團合規(guī)體系建設相關(guān)工作,負責完善公司合規(guī)管理相關(guān)制度;對公司內(nèi)部規(guī)章制度、決策事項等提出合規(guī)審核意見,為各部門的經(jīng)營活動提供法律咨詢、意見和建議;建立法律風險清單、完善法律風險控制流程,在法律風險防范上提出專業(yè)意見并指導落實。
2.負責集團的日常法律事務的管理工作,負責公司糾紛案件的跟蹤處理,指導權(quán)屬企業(yè)重大糾紛案件的處理。負責外聘律師聯(lián)絡及相關(guān)內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作,并對其工作進行監(jiān)督和評價。
3.負責審核公司各類合同,參與重大合同的談判和簽訂;對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風險處置進行指導;負責擬定、更新、完善公司合同管理制度及各類常用合同示范文本;負責合同管理信息化建設。
4.收集、整理與本企業(yè)運營相關(guān)的法律法規(guī),建立公司法律知識庫;定期組織進行法律培訓。
5.配合進行相關(guān)監(jiān)督檢查等工作。
任職資格
1.本科及以上學歷,法學、法律相關(guān)專業(yè),通過國家法律職業(yè)資格考試,年齡40周歲(含)以下,中共黨員優(yōu)先;
2.熟悉國內(nèi)主要的法律、法規(guī)規(guī)定,對企業(yè)經(jīng)營活動中合規(guī)和法律風險防控管理工作有一定經(jīng)驗,熟悉工程建設類相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務流程,具備商務類合同法律審核、文本修訂能力;具備對公司經(jīng)營管理活動提供法律審查意見的能力。
3.具有5年(含)以上法律相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,具有2年以上中央企業(yè)、省屬及廈門市區(qū)國有企業(yè)合規(guī)、法務管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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