更新于 12月16日

算法工程師

2.5-3.5萬·15薪
  • 上海虹口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)自然語言處理(NLP)、計算機(jī)視覺、圖像處理、信號處理等相關(guān)領(lǐng)域的算法研究、設(shè)計、開發(fā)和優(yōu)化工作。
2.獨立完成算法模型的構(gòu)建、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及部署工作,確保算法的高效運(yùn)行和性能提升。
3.負(fù)責(zé)相關(guān)算法系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計工作,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試驗證等環(huán)節(jié)。
4.持續(xù)優(yōu)化算法系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu),提升數(shù)據(jù)處理性能,加快算法迭代速度。
5.監(jiān)控算法系統(tǒng)的運(yùn)行狀況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。(計算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè))
2.精通Java、C++、Python等編程語言,熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)等基本原理和常用算法框架(如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn等)。
3.熟悉大數(shù)據(jù)處理技術(shù)和工具(如Hadoop、Spark等),具備大規(guī)模數(shù)據(jù)處理能力。
4.具備良好的邏輯思維能力、問題解決能力和學(xué)習(xí)能力,對新技術(shù)、新方法充滿熱情,勇于接受挑戰(zhàn)和創(chuàng)新。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠主動承擔(dān)任務(wù)并推動項目進(jìn)展。

獎金績效

績效獎金、年底雙薪

工作地點

西江灣路

職位發(fā)布者

毛女士/人事

立即溝通
公司Logo上海微思教育科技集團(tuán)有限公司
微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長,創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務(wù)工作室;2010年5月20日,集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立;2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力,還是在市場占有率、評審?fù)ㄟ^率等方面均居前列,取得了不俗的成績,深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu),目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規(guī)劃服務(wù)致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出,讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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