更新于 3月11日

項目管理專員/主管

8000-15000元·13薪
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學藥新藥仿制藥原料藥中間體醫(yī)藥研發(fā)項目
崗位職責:
1、負責CDMO(合同研發(fā)與生產(chǎn)服務)項目的全生命周期管理,包括項目啟動、計劃制定、執(zhí)行監(jiān)控及交付驗收,確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成。
2、協(xié)調(diào)跨部門資源(研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、注冊等),推動項目關(guān)鍵節(jié)點達成,解決項目執(zhí)行中的技術(shù)、資源及流程問題。
3、作為項目的核心對接人,負責與內(nèi)部團隊的高效溝通,傳遞客戶需求,確保項目目標與客戶期望一致。
4、參與工藝合成相關(guān)項目的技術(shù)風險評估與改進,結(jié)合行業(yè)法規(guī)(如GMP、ICH)要求優(yōu)化項目方案。
5、定期輸出項目進展報告,分析項目風險并提出應對策略,確保項目透明化管理。
6、支持商務團隊完成客戶技術(shù)溝通與合同條款確認,協(xié)助新項目可行性評估。


任職要求:
1、教育背景: 化學工程、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、行業(yè)經(jīng)驗: 1年以上工藝合成相關(guān)經(jīng)驗(制藥、小分子化藥等領(lǐng)域),熟悉藥物工藝開發(fā)、優(yōu)化及驗證,具備技術(shù)轉(zhuǎn)移全流程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、語言能力: 英語可作為工作語言,能熟練撰寫英文技術(shù)文件、參與國際客戶會議及郵件溝通(CET-6或同等水平)。
4、項目管理能力: 掌握項目管理工具,具備多線程任務推進及優(yōu)先級管理經(jīng)驗。

工作地點

禹航云谷1號樓5層

職位發(fā)布者

姜麗春/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo杭州澳賽諾生物科技有限公司
杭州澳賽諾生物科技有限公司創(chuàng)建于2007年2月,位于建德市下涯鎮(zhèn)豐和路18號廠區(qū)新址。是一家以研發(fā)為導向、技術(shù)領(lǐng)先、發(fā)展后勁足的具有國際視野和國際競爭力的內(nèi)資企業(yè)。公司現(xiàn)致力于新藥注冊中間體及新藥原料藥的研發(fā)與生產(chǎn),研發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品均為全球首創(chuàng)產(chǎn)品,且全部出口美國、歐洲、日本等工業(yè)發(fā)達的國家及地區(qū)。公司于2016年底完成與江蘇諾泰生物制藥股份有限公司的兼并重組?,F(xiàn)有員工560余人,大專以上學歷134余人,其中碩士及以上學歷6人,本科114人。自成立以來,公司通過自主研發(fā)和國際技術(shù)合作,實施了400多個項目的開發(fā),部分項目已進行工業(yè)化生產(chǎn),已獲得五項發(fā)明專利,六項實用新型專利,公司所完成的項目均填補國內(nèi)空白?,F(xiàn)因公司規(guī)模效益日益發(fā)展壯大,我們期待更多有志之士加入我們的團隊,攜手共進,同創(chuàng)新平臺新機制新思路,成就共同的夢想。公司的戰(zhàn)略目標:建立高起點綠色環(huán)保生產(chǎn)基地,由新藥注冊中間體逐步向API及藥物制劑過渡。借力諾泰澳賽諾研發(fā)平臺,充分發(fā)揮澳賽諾技術(shù)優(yōu)勢,拓展生物制藥,開發(fā)自主醫(yī)藥產(chǎn)品,打造優(yōu)秀制藥企業(yè)。公司的企業(yè)文化:誠信:坦誠交流、認真守信。務實:講究實際,實事求是。踏實,努力提升,腳踏實地。品質(zhì):從研發(fā)、設(shè)計、技術(shù)、工藝、材料、生產(chǎn)過程;后期服務;以及工作任務的執(zhí)行每一步都追求質(zhì)量和效果、素質(zhì)。創(chuàng)新:世界唯一不變的就是變化。所以我們推崇創(chuàng)新,推崇各項產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營管理、任務執(zhí)行中的任何創(chuàng)新理念和思路。團結(jié)合作:良好的凝聚力和向心力,相互配合,為了工作無條件配合。公司始終秉承科技創(chuàng)新、客戶至上、和諧發(fā)展的創(chuàng)業(yè)理念及企業(yè)發(fā)展與社會責任并重的創(chuàng)業(yè)宗旨,積極探索開發(fā)出更多更好的產(chǎn)品服務社會。公司現(xiàn)有的福利:職能類員工雙休、繳納社保和公積金;工作日提供中餐補貼;員工享受每年一次免費體檢;定期的高額標準旅游;夏季享受高溫費、清涼到崗服務;季度生活勞保福利;生日券、各類節(jié)日發(fā)放福利;年底外地員工回家享受車貼或包車服務;各部門有聚餐福利(至少兩次)。年底帶薪休假,發(fā)放績效年終獎金。
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