1.負(fù)責(zé)公司的接待工作，引導(dǎo)其進(jìn)入公司并提供必要的協(xié)助和指引，提供公司的基本介紹及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢，解答客戶的問(wèn)題。
2.履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作等；
3.辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、任免、調(diào)配等工作。
4.制定培訓(xùn)方案，組織員工培訓(xùn)工作，企業(yè)培訓(xùn)，制度培訓(xùn)，施工安全培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培等。
5.制定公司行政管理制度、匯編公司各項(xiàng)制度、監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行的情況。
6.組織公司各種會(huì)議和活動(dòng)，并做好會(huì)議記錄和照相。
7.管理辦公室工作相關(guān)的文件、文件傳遞和郵件處理等工作。
8.負(fù)責(zé)辦公室的整理衛(wèi)生的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反映給清潔人員，做好清潔工作；
9.管理茶室，檢查茶葉和茶具的庫(kù)存，確保供應(yīng)充足并及時(shí)更新。