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更新于 2月19日
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舉報

營銷HRBP

5000-7000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓人力資源規(guī)劃
1、負責研發(fā)、營銷部門制度、流程、要求的宣導落實及監(jiān)督實施；
2、制訂并執(zhí)行所負責部門工作計劃；
3、對于業(yè)務部門的人力資源問題進行診斷，提出針對性的HR戰(zhàn)略、HR解決方案；
4、負責業(yè)務部門的崗位分析，制訂、更新和維護任職資格體系，進行崗位價值評估；
5、負責提出業(yè)務部門的招聘需求、進行人員甄選和面試、試用期新員工的績效跟進；
6、反饋關于招聘政策及流程中的問題，協(xié)助COE不斷完善招聘制度和流程；
7、參與制訂和完善業(yè)務部門的績效考核指標，參與績效評估，統(tǒng)計和分析績效考核結果，并結合績效考核結果提出有效的績效改進計劃；
8、收集和分析業(yè)務部門的培訓需求，協(xié)助COE提出有針對性的培訓計劃；
9、負責培訓過程跟蹤，進行培訓效果評估及跟蹤反饋；
10、協(xié)助業(yè)務部門制定人才發(fā)展計劃、建立人力梯隊，保障業(yè)務部門的可持續(xù)性人力資源供給；
11、參與業(yè)務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，并提出人力資源解決方案；

職位福利：五險一金、創(chuàng)業(yè)公司、交通補助、通訊補助、不加班、全勤獎

工作地點

江蘇省南京市江寧區(qū)潤麒路與興發(fā)路交叉口西北120米

職位發(fā)布者

王少東/人事經理

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