工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥營銷體系組織架構(gòu)梳理，管理營銷人員編制規(guī)劃
2、人員招聘規(guī)劃，重點(diǎn)管理營銷高級人才引進(jìn)，管理并優(yōu)化營銷一線人員招聘
3、營銷人員梯隊建設(shè)和保留，負(fù)責(zé)管理營銷關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊項目建設(shè)，設(shè)計培養(yǎng)計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，形成內(nèi)部人才池；
4、績效管理，制定營銷人員績效管理方案，優(yōu)化激勵獎罰政策；
5、協(xié)助營銷管理層進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動，協(xié)助總部處理勞資風(fēng)險；
6、協(xié)助總部對于營銷部合規(guī)風(fēng)險管理工作，包括但不限于合規(guī)培訓(xùn)、測試、學(xué)習(xí)等；
任職資格：
1、具備醫(yī)藥銷售經(jīng)驗、學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗、外企培訓(xùn)崗經(jīng)驗；
2、醫(yī)藥營銷企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備招聘經(jīng)驗；
3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限
4、溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，具備一定的推動能力，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化，認(rèn)真踏實(shí)，能吃苦耐勞，有較好團(tuán)隊合作意識。