崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)每月考勤匯總,更新登記各類工資表所需數(shù)據(jù)臺賬;
2.負(fù)責(zé)每月核算分配績效獎金,制造獎金并登記明細(xì)表;
3.負(fù)責(zé)每月工資核算、工資表制作及工資條發(fā)放;
4.負(fù)責(zé)每月工資相關(guān)問題的咨詢解答;
5.負(fù)責(zé)每月個稅申報,完成系統(tǒng)扣稅;
6.完成員工轉(zhuǎn)正、晉升、定薪、調(diào)薪的初步審查工作,并記錄歸檔;
7.負(fù)責(zé)對接和提供集團(tuán)數(shù)據(jù)信息、體系客戶審計以及對外提供信息的審核工作;
8.負(fù)責(zé)員工勞動爭議處理及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位任職資格:
1.人力資源管理、工商管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.二年以上制造型企業(yè)薪酬崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通數(shù)據(jù)表格處理,熟練使用各類數(shù)據(jù)函數(shù)及透視表格;
4.掌握人力資源各個模塊專業(yè)知識,熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)。