【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)。
2. 負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話預(yù)約、組織面試、跟蹤面試結(jié)果、發(fā)放offer等工作;
3. 負(fù)責(zé)人事檔案管理,辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等工作,負(fù)責(zé)手續(xù)的辦理;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,包括請假、加班、公出等考勤審核;
5. 負(fù)責(zé)規(guī)章制度的實施、解答員工咨詢,建立和睦的員工關(guān)系;
6. 領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
【任職要求】
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)、有銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉國家相關(guān)人力法律、法規(guī),熟悉勞動法;
3. 良好的溝通能力、性格開朗、有親和力,責(zé)任心強(qiáng);
4. 抗壓力強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng);
5. 熟練使用日常辦公軟件;
【福利待遇】
1. 有競爭力的待遇:薪資+五險一金+餐補(bǔ)+交補(bǔ)+出差補(bǔ)助+獎金;
2. 完善的福利制度:雙休+節(jié)假日休+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利
3. 豐富的團(tuán)建活動:舒適的辦公環(huán)境,不定期舉辦聚餐、有趣的活動;
4.健全的考核激勵:不定期調(diào)薪;
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