工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作計(jì)劃、制定,組織、實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲(chǔ)備策略,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
2、充分把握用人部門需求,統(tǒng)籌中高端、社招、校招工作,按時(shí)完成招聘目標(biāo);
3、不斷推薦招聘流程的優(yōu)化,招聘渠道的管理,招聘技能的賦能使招聘工作日趨規(guī)范化和高效能;
4、梳理人員布局,加強(qiáng)人才特別是中高端人才儲(chǔ)備,及時(shí)進(jìn)行人才補(bǔ)充;并有效完成梯隊(duì)建設(shè);
5、對(duì)各部門吸取的高級(jí)人才進(jìn)行市場(chǎng)Mapping,了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)及人才分布。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,三年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),兼具獵頭和甲方招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)業(yè)務(wù)線招聘工作的經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維;
3、具有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和求職欲。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休