崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)行政人事工作:人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效等工作。
2、組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)人事、行政工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行對(duì)外關(guān)系維護(hù)。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),并具備較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
3、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)警惕性和處理突發(fā)事件的能力。
4、具有處理行政后勤事務(wù)工作的耐心。
5、具有較出色的口頭與書面表達(dá)能力,擅長與人溝通和交往。
6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)劃制度。
7、富有親和力和較強(qiáng)的說服力,熟練操作各類辦公軟件。
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