崗位職責:
1、遵循訂貨管理原則,每天進行均衡的補充訂貨,避免庫存供應(yīng)不足或供應(yīng)過剩;
2、根據(jù)零件不同的屬性進行訂單分類;
3、根據(jù)零件的屬性區(qū)分是否納入MAD計算及庫存管理項目;
4、附料及增值產(chǎn)品均按訂貨周期進行補充; 對具有季節(jié)性或特殊需求的零件的庫存嚴格控制;
5、零件訂購前的確認,訂單發(fā)出后的跟蹤以及到貨后的出庫領(lǐng)用等環(huán)節(jié)中的協(xié)調(diào)性;
6、按照零件保管七原則和5S規(guī)范對倉庫進行日常管理,做好倉庫各類原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作;
7、根據(jù)各查詢系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行準確零件報價和供應(yīng)到貨周期;
8、緊急零件嚴格按B/O指引流程進行,及時通知維修顧問相關(guān)零件到貨情況和更新B/O零件到貨看板及貨架信息;
9、零件的退貨及輪胎的質(zhì)量鑒定、索賠;
10、及時、準確地進行零件進、銷、存操作系統(tǒng),確保系統(tǒng)與實物一致;
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
1、大專及以上學歷,或者有3年以上的管理經(jīng)驗;
2、有較強的學習能力、溝通能力、表達能力,抗壓能力;
3、工作中有強烈的目標感、對自己高要求,主動思考各種方法來保障目標達成,有思考或復(fù)盤的習慣、追求專業(yè)提升與發(fā)展;
4、有正確的觀念和良好的品行。