崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;
3.協(xié)助招聘計劃和招聘總結(jié)編制,開展崗位分析工作;
4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源相關(guān)工作如培訓(xùn)等。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有3-5年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程
3.有一定人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)基礎(chǔ)知識;
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,親和力佳。
(另有其他高端崗位可溝通咨詢)
職位福利:績效獎金、五險一金、通訊補(bǔ)助