崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)各事業(yè)部的招聘計(jì)劃
2.通過(guò)各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才,以電銷(xiāo)人員為主
3.組織和參與面試過(guò)程,評(píng)估候選人的能力
任職要求:
1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力
2.能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3.對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠有效地進(jìn)行人才篩選
薪資:4000底薪+500績(jī)效+10元/天餐補(bǔ)+100-180/人提成+管理層另加300/人,綜合6-8k+
上班時(shí)間:朝九晚六,每周單休,周一至周天任意調(diào)休