【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;

2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；

4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；

5.其它人力資源支持工作。

【職位要求】

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，接受重點(diǎn)院校短期實(shí)習(xí)生；

2.有過(guò)甲方招聘/獵頭或教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧；

4.性格開(kāi)朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。

【作息時(shí)間】

朝九晚六，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日，根據(jù)業(yè)務(wù)情況會(huì)存在調(diào)休情況，介意勿投~

【薪資福利】

根據(jù)面試情況定級(jí)定薪，底薪+績(jī)效；試用期三個(gè)月，薪資不打折。
入職繳納五險(xiǎn)一金！?。。ó?dāng)月20號(hào)之前為當(dāng)月繳存結(jié)點(diǎn)）

【職業(yè)發(fā)展】

公司為招聘專員崗位提供較大的發(fā)展空間，后續(xù)可選擇深耕招聘專業(yè)線、管理線或在公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型HRBP或其他人力工作。