崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工考勤,薪酬提成核算;
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)公司員工社保的辦理的相應(yīng)工作;
5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員丁與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉日常行政后勒管理,文檔管理工作流程,良好的文書寫作能力,能熟練操office.excel等辦公軟件及各類辦公設(shè)備:
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。