崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,協(xié)助組織面試,進(jìn)行初步面試評估,跟進(jìn)面試結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司人員檔案管理;
4、負(fù)責(zé)公司考勤管理;
5、負(fù)責(zé)社保辦理;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、考勤、社保、檔案管理等模塊的基本操作流程;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;
4、工作積極主動,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
5、 具備良好的職業(yè)道德和保密意識;
6、 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。