崗位內(nèi)容：
1. 開展新員工入職培訓和在職培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等相關培訓
2. 分析和評估培訓效果，不斷改進和優(yōu)化培訓方案
3. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和對于培訓和發(fā)展的策略制定和實施
4. 維護培訓記錄和數(shù)據(jù)庫，支持組織未來的培訓計劃
5.區(qū)域內(nèi)的活動端口的落地以及跟進
6.公司平臺的各項數(shù)據(jù)跟進和管理
7.達成相應的指標和效果

任職要求：
1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法，例如：面授、線上等。
2. 擁有至少1年相關的工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)標準和最佳實踐
3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務
4. 能接受新鮮事物與挑戰(zhàn)
5.具有較強的學習能力和執(zhí)行力