工作職責：
1.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助制定員工招聘計劃，發(fā)布招聘消息，并組織實施招聘活動。
2.負責收集、篩選、面試、錄用等招聘流程中的各項工作，確保招聘過程的順利進行。
3.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略和員工的培訓需求，制定詳細的培訓計劃，并組織和實施培訓活動。

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3年以上的招聘和培訓工作經驗，熟悉招聘和培訓流程與方法。
3.具備良好的溝通表達、組織協(xié)調能力，能有效組織與管理招聘和培訓活動。
4.具備良好的文案撰寫能力、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件。