在新時代的發(fā)展浪潮中,宏森文化始終緊跟國家政策導向,積極履行社會責任。當下,為有效緩解高校應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力,為社會輸送更多新鮮血液,宏森文化熱忱地向各高校應屆畢業(yè)生發(fā)出誠摯邀請,提供豐富多樣的就職崗位。
【學習與考核?:儲備干部需要通過公司制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核,根據(jù)個人能力定崗,擔任各部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作?】
【多部門輪崗實踐】在規(guī)定時間內(nèi),依次于人事行政部、星探經(jīng)紀等核心部門進行輪崗。
【業(yè)務學習與技能提升】積極參加公司組織的各類培訓課程,包括行業(yè)動態(tài)分析、專業(yè)技能提升等內(nèi)容,不斷拓寬知識面與視野。定期總結輪崗期間的工作經(jīng)驗與教訓,形成書面報告,為個人成長與公司業(yè)務優(yōu)化提供參考。
【團隊協(xié)作與溝通】與各部門同事保持良好溝通與協(xié)作,積極參與團隊項目,在團隊中發(fā)揮積極作用,提升團隊協(xié)作能力。共同推動公司業(yè)務發(fā)展,為公司戰(zhàn)略決策提供基層視角的建議。
【任務執(zhí)行與目標達成】認真完成各部門安排的工作任務,確保工作質(zhì)量與效率,按時達成崗位目標。
【自我驅(qū)動與創(chuàng)新探索】保持對傳媒行業(yè)的熱情與敏銳洞察力,主動關注行業(yè)前沿動態(tài)、新技術、新趨勢,為公司業(yè)務發(fā)展提供創(chuàng)新思路。
工作時間
早十點至晚七點
薪資待遇
保底4000+獎金+提成
晉升空間
試用期員工-轉(zhuǎn)正員工-組長-主管-部門經(jīng)理
歡迎25屆同學投遞簡歷!