崗位職責
1. 客戶約訪與促成合作:
依據(jù)公司提供的精準資源,主動約訪潛在客戶,憑借專業(yè)溝通與銷售技巧,促成客戶達成合作,尤其注重借助老客戶帶動新客戶的合作洽談,為公司開拓市場、拓展業(yè)務版圖貢獻力量。
2. 老客戶維護:
運用專業(yè)服務維護公司既有的老客戶(企業(yè)客戶),日常為其提供咨詢服務,并按計劃進行上門回訪,保障客戶滿意度,鞏固合作關系,確保公司與老客戶之間的長期穩(wěn)定合作,這也是公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展的重要基礎。
3. 轉介紹資源跟進與維護:
通過妥善維護老客戶,積極獲取轉介紹資源,對這些資源進行跟進跟單,促成合作,并做好后續(xù)的關系維護工作,實現(xiàn)客戶資源的持續(xù)拓展與深度合作。
4. 市場信息收集反饋:
定期收集市場上各類客戶信息,對市場動態(tài)、客戶需求等進行梳理分析,及時反饋給公司,助力公司據(jù)此制定并調整產品策略,確保產品與市場需求緊密貼合。
5. 營銷參與及執(zhí)行:
積極參與公司營銷計劃的制定,提出合理建議,并按照計劃定期開展針對客戶的營銷工作,提高公司產品或服務在市場中的影響力與占有率。
6. 知識學習與儲備更新:
定期學習行業(yè)內以及其他相關領域的知識,不斷充實自身知識儲備,以便在面對客戶時能夠提供更優(yōu)質、全面且專業(yè)的服務,提升客戶體驗與信任度。
7. 跨部門協(xié)作服務:
配合其他部門開展客戶風險把控相關服務,確保公司整體服務質量,保障客戶權益,共同推動公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求
1. 學歷要求:
大專及以上學歷,能力突出可放寬,看重個人能力。
2. 工作經(jīng)驗:
一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先,利于快速適應崗位,無經(jīng)驗但積極學習也可。
3. 執(zhí)行與閉環(huán)能力:
需高效執(zhí)行任務,具備出色跟蹤閉環(huán)能力,保障工作成效,推動團隊運轉。
4. 學習與轉化能力:
要有較強學習意識與能力,能快速吸收并轉化知識應用于業(yè)務場景。
5. 溝通表達能力:
溝通能力強,表達清晰,普通話標準,可與各類客戶順暢交流并準確把握需求。
6. 品德與態(tài)度:
秉持正直、誠實、擔當品質,積極主動進取,主動尋求業(yè)務突破。
7. 奮斗精神:
具備奮斗精神,積極應對挑戰(zhàn),為公司發(fā)展貢獻力量,拒絕“躺平”。
薪資待遇
1. 薪資構成:
無責底薪5000元,加5 - 7%提成(依業(yè)務完成度),綜合月薪10 - 30K(上不封頂),還有專項獎金、年終獎,多勞多得。
2. 工作時間:
早九晚六,單雙休,法定節(jié)假日正常放假,平衡工作與生活。
3. 福利待遇:
節(jié)假日有禮品,生日有蛋糕,每月團建(不占休息時間),營造愉快氛圍,增強團隊凝聚力。
4. 培訓與帶教:
入職帶薪系統(tǒng)化培訓,上崗后師傅帶教,助力熟悉業(yè)務、提升能力。
5. 保險福利:
繳納六險一金,保障生活與工作權益。
公司優(yōu)勢
在當下多變時代,誠邀懷揣夢想、靠譜有才華的你加入。團隊靠譜且充滿激情,秉持人人可成領導者理念,搭建廣闊發(fā)展平臺。
1. 競爭力的薪資待遇:
薪資福利完善有競爭力,付出必有回報,保障物質收獲。
2. 廣闊的晉升空間:
設有清晰晉升機制,從銷售顧問到組長再到合伙人(參與分紅),職業(yè)發(fā)展前景好。
3. 舒適的工作環(huán)境:
打造舒適環(huán)境,關懷身心健康,提高工作效率與幸福感。
4. 豐富的培訓機會:
提供多樣培訓,助你緊跟行業(yè)步伐,不斷提升技能。
5. 全面的福利保障:
含帶薪年假等福利,六險一金,讓你無后顧之憂,全心投入工作。
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