更新于 3月13日

用工風險管控顧問(B2B解決方案方向)

7000-14000元
  • 杭州錢塘區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

B端客戶銷售

崗位職責

1. 客戶約訪與促成合作:

依據(jù)公司提供的精準資源,主動約訪潛在客戶,憑借專業(yè)溝通與銷售技巧,促成客戶達成合作,尤其注重借助老客戶帶動新客戶的合作洽談,為公司開拓市場、拓展業(yè)務版圖貢獻力量。

2. 老客戶維護:

運用專業(yè)服務維護公司既有的老客戶(企業(yè)客戶),日常為其提供咨詢服務,并按計劃進行上門回訪,保障客戶滿意度,鞏固合作關系,確保公司與老客戶之間的長期穩(wěn)定合作,這也是公司業(yè)務持續(xù)發(fā)展的重要基礎。

3. 轉介紹資源跟進與維護:

通過妥善維護老客戶,積極獲取轉介紹資源,對這些資源進行跟進跟單,促成合作,并做好后續(xù)的關系維護工作,實現(xiàn)客戶資源的持續(xù)拓展與深度合作。

4. 市場信息收集反饋:

定期收集市場上各類客戶信息,對市場動態(tài)、客戶需求等進行梳理分析,及時反饋給公司,助力公司據(jù)此制定并調整產品策略,確保產品與市場需求緊密貼合。

5. 營銷參與及執(zhí)行:

積極參與公司營銷計劃的制定,提出合理建議,并按照計劃定期開展針對客戶的營銷工作,提高公司產品或服務在市場中的影響力與占有率。

6. 知識學習與儲備更新:

定期學習行業(yè)內以及其他相關領域的知識,不斷充實自身知識儲備,以便在面對客戶時能夠提供更優(yōu)質、全面且專業(yè)的服務,提升客戶體驗與信任度。

7. 跨部門協(xié)作服務:

配合其他部門開展客戶風險把控相關服務,確保公司整體服務質量,保障客戶權益,共同推動公司業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。

任職要求

1. 學歷要求:

大專及以上學歷,能力突出可放寬,看重個人能力。

2. 工作經(jīng)驗:

一年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先,利于快速適應崗位,無經(jīng)驗但積極學習也可。

3. 執(zhí)行與閉環(huán)能力:

需高效執(zhí)行任務,具備出色跟蹤閉環(huán)能力,保障工作成效,推動團隊運轉。

4. 學習與轉化能力:

要有較強學習意識與能力,能快速吸收并轉化知識應用于業(yè)務場景。

5. 溝通表達能力:

溝通能力強,表達清晰,普通話標準,可與各類客戶順暢交流并準確把握需求。

6. 品德與態(tài)度:

秉持正直、誠實、擔當品質,積極主動進取,主動尋求業(yè)務突破。

7. 奮斗精神:

具備奮斗精神,積極應對挑戰(zhàn),為公司發(fā)展貢獻力量,拒絕“躺平”。

薪資待遇

1. 薪資構成:

無責底薪5000元,加5 - 7%提成(依業(yè)務完成度),綜合月薪10 - 30K(上不封頂),還有專項獎金、年終獎,多勞多得。

2. 工作時間:

早九晚六,單雙休,法定節(jié)假日正常放假,平衡工作與生活。

3. 福利待遇:

節(jié)假日有禮品,生日有蛋糕,每月團建(不占休息時間),營造愉快氛圍,增強團隊凝聚力。

4. 培訓與帶教:

入職帶薪系統(tǒng)化培訓,上崗后師傅帶教,助力熟悉業(yè)務、提升能力。

5. 保險福利:

繳納六險一金,保障生活與工作權益。

公司優(yōu)勢

在當下多變時代,誠邀懷揣夢想、靠譜有才華的你加入。團隊靠譜且充滿激情,秉持人人可成領導者理念,搭建廣闊發(fā)展平臺。

1. 競爭力的薪資待遇:

薪資福利完善有競爭力,付出必有回報,保障物質收獲。

2. 廣闊的晉升空間:

設有清晰晉升機制,從銷售顧問到組長再到合伙人(參與分紅),職業(yè)發(fā)展前景好。

3. 舒適的工作環(huán)境:

打造舒適環(huán)境,關懷身心健康,提高工作效率與幸福感。

4. 豐富的培訓機會:

提供多樣培訓,助你緊跟行業(yè)步伐,不斷提升技能。

5. 全面的福利保障:

含帶薪年假等福利,六險一金,讓你無后顧之憂,全心投入工作。

工作地點

元創(chuàng)公園-4號樓1409室

職位發(fā)布者

王女士/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo杭州預立則安信息科技有限公司
杭州預立則安信息科技有限公司一、公司概述杭州預立則安信息科技有限公司是一家專注于人力資源風險防控的專業(yè)化服務商,公司精心打造的“預安企護”系列用工風控專業(yè)化服務。公司的核心管理團隊成員均在專業(yè)領域深耕超過10年,憑借深厚的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的領導能力,帶領公司取得了顯著成就。多年來,我們已經(jīng)成功服務數(shù)千家企業(yè),服務領域廣泛,包括傳統(tǒng)人力資源服務業(yè)、勞務派遣、制造外包以及服務外包等,服務客戶覆蓋全國各個地區(qū)。我們致力于通過專業(yè)化、垂直化、數(shù)字化的助力以及體系化的保障,助力企業(yè)搭建更好用的用工風險預防和控制體系。二、企業(yè)文化(一)價值觀靠譜正直、專業(yè)專注。(二)使命通過專業(yè)化服務,協(xié)助人資公司建立科學的風險預防管理體系。(三)愿景成為人資公司用工風險防控的專業(yè)管理平臺。三、公司能給你的(一)專業(yè)培訓我們擁有行業(yè)內最為專業(yè)、系統(tǒng)且極具實戰(zhàn)經(jīng)驗的培訓體系。(二)收入保障公司為員工提供行業(yè)內極具競爭力且可持續(xù)的收入機制。(三)職業(yè)發(fā)展我們高度重視每一位員工的職業(yè)成長,會根據(jù)個人的具體情況,為其量身定制不同的職業(yè)發(fā)展路徑。(四)教練文化公司內部營造了一種實用且貼合實際的教練文化。在這里,沒有領導文化,只有教練和學員并肩戰(zhàn)斗。(五)好用的工作方法與學習方法我們?yōu)閱T工提供一套經(jīng)過實踐檢驗、高效實用的工作方法和學習方法。在長期的業(yè)務實踐中,我們總結出了一套行之有效的工作流程和學習模式,這些方法能夠幫助你顯著提高工作效率。(六)顧問式銷售體系公司擁有一套成熟且實用的顧問式銷售體系。對于從事銷售工作的員工,我們將提供專業(yè)的銷售培訓和全方位的銷售支持。(七)全新的思維模式我們倡導一種能夠為客戶帶來實際價值的思維方式。在公司的日常運營過程中,我們始終將客戶的利益放在首位,鼓勵員工從客戶的角度出發(fā)去思考問題、尋找解決方案。四、我們對您的期望(一)誠信可靠我們希望你是一個值得信賴的人,在工作中能夠做到事事有反饋,件件有落實。對于每一項工作任務,你都要有始有終,認真負責,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得同事和客戶的信任。(二)學習與總結我們期望你具有主動的學習意識和良好的復盤總結能力。在當今快速發(fā)展的時代,知識和技能不斷更新,只有持續(xù)學習,才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。(三)工作習慣我們希望你能夠養(yǎng)成良好的工作習慣,從而提高工作效率。這包括合理安排工作時間、制定科學的工作計劃、善于利用各種工具和資源等。(四)長期主義我們希望你是一個堅定的長期主義者,相信“日積月累”的力量。在工作中,很多成果都需要長期的堅持和努力才能獲得。(五)質疑與創(chuàng)新我們期望你具有敢于質疑的精神,不被傳統(tǒng)觀念所束縛,勇于對不合理的傳統(tǒng)提出質疑并做出改變。(六)服務意識我們希望你具有良好的服務意識,始終將客戶放在首位。在與客戶溝通和合作的過程中,你要站在客戶的角度思考問題,盡最大努力滿足客戶的需求,為客戶提供優(yōu)質、高效的服務。只有讓客戶滿意,我們才能贏得市場,實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。(七)身心健康我們希望你能夠做到“文明其精神,野蠻其體魄”。在努力工作的同時,不要忽視自身的身心健康。我們鼓勵你積極參與各種文化活動,豐富自己的精神世界,同時也要注重鍛煉身體,保持良好的身體狀態(tài)。如果你認同我們的公司文化,并且符合我們的期望,歡迎加入我們這個充滿活力的大家庭,讓我們攜手共進,共創(chuàng)美好未來!
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