1、業(yè)績目標管理
根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)目標，制定并拆解團隊業(yè)績目標（如銷售額、用戶增長、轉(zhuǎn)化率等）。
監(jiān)控團隊目標完成情況，及時調(diào)整策略，確保業(yè)績目標的達成。
2、團隊管理與賦能
負責團隊組建、培訓、績效考核及日常管理，提升團隊整體能力。
激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍，確保團隊高效協(xié)作。
3、數(shù)據(jù)分析與業(yè)績優(yōu)化
通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控業(yè)績完成情況
定期向管理層匯報團隊業(yè)績，提出優(yōu)化建議并推動執(zhí)行。
【工作要求】
1、教育背景
- 大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
5年以上市場營銷經(jīng)驗，其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗，并對團隊業(yè)績目標負責。