崗位職責:
1、根據(jù)崗位需求，通過各種招聘渠道收集篩選合適簡歷，邀約候選人面試。
2、候選人面試、錄用、報道、入職等流程跟進。
3、建立招聘渠道資源庫，完善人才庫的建設與簡歷資料錄入，確保人才儲備量
與公司發(fā)展相匹配。
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新以及招聘網站的信息溝通。
5、對需求搜集的簡歷進行分類，篩選，并安排面試環(huán)節(jié)。
6、負責優(yōu)化招聘渠道和手段，組織各項招聘活動的開展，提高招聘效率。
崗位要求:
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用辦公軟件，具備兩年以上招聘工作經驗，熟悉各類招聘渠
道應用及維護，具備獵頭公司，CRO公司，金融行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
3、思路清晰，溝通能力良好，具備統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調能力，親和力
強，有良好的責任心

薪資待遇：面議