招聘崗位：人力資源專(zhuān)員 招聘人數(shù)： 1名 薪資范圍： [3K-5K/月] 具體面議 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及入職跟進(jìn)； 2. 協(xié)助員工關(guān)系管理，處理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理及員工咨詢(xún)； 3. 參與培訓(xùn)組織與實(shí)施，跟蹤培訓(xùn)效果，完善培訓(xùn)體系； 4. 獨(dú)立完成績(jī)效考核、薪酬福利核算及社保公積金繳納； 5. 維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策，具備基礎(chǔ)員工關(guān)系處理能力； 4. 熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)（如釘釘、企微等）； 5. 具備良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6. 責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，對(duì)人資工作有熱情。 福利待遇 - 五險(xiǎn)、雙休、節(jié)日禮品、福利補(bǔ)貼； - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道； - 扁平化管理，年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍；